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          就业机会

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          雇用任务

          我们是天主教徒。欢迎各界人士。太阳城平台寻求谁了解,并有助于大学的使命和愿景的员工。由我们的天主教本笃会的使命和身份的启发,我们的学术界致力于包容性。作为一个机构,我们表示对我们的身份通过我们的价值观和天主教本笃会的机构承诺,因为他们在整个大学的表现。正因为如此,所有员工都将支持大学的天主教本笃会的使命和身份,并有助于其独特的知识分子的生活,努力帮助每一个学生和对方在我们的宗教和多元文化的学术共同体在学术,专业,并亲自茁壮成长。

          雇用任务的政策和文件 

          平等就业机会

          太阳城平台是一个机会均等的雇主。

          太阳城平台并不在其招生和教育政策,方案或活动歧视;奖学金和贷款计划;体育和其他大学管理的种族,信仰,肤色,国籍,性别,性取向,年龄,残疾,军事或退伍军人身份,婚姻状况,国籍,或为基础的程序或就业实践任何其他特征适用法律的保护。适用于太阳城平台的法律包括作为宗教主办机构所大学的权利宪法和法律的保护。平等就业机会这项政策适用于所有就业和人才的做法,包括但不限于招聘,雇用,晋升,培训和薪酬。 

          大学与残疾人法案(ADA)的美国人要求。没有申请人或员工可能对相对于由法律规定受到歧视任何工作或利益的决定,因为一个残疾。 

          该大学的艾滋病政策反映了大学的使命,品格和承诺,尤其是当这些陈述涉及到个人的人格尊严。因此,大学没有对谁被确诊为HIV阳性或具有艾滋病歧视的个人。申请人或员工必须能够有或没有合理的安排履行工作的基本职能。合理安排被定义为一个建议的修改或调整工作或工作环境(受限于适用法律的限制),允许合格的求职者或员工残疾执行工作的基本功能或享受优惠和特权就业等于员工没有残疾。 

          谁希望员工或申请人要求合理安排必须与人力资源,并可能被要求提交他们的残疾适当的文件和需要住宿。

          的地方是!
          酒精和药物政策

          描述: 关于使用,销售,交付,占有和酒精饮料的消费或拥有或控制大学的任何财产的准则。

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